首先想問：「年金」和我們軍人有什麼關係？
打從我入伍從軍，我所聽過、所了解的就只有「終身俸」。
什麼是終身俸？
看得懂中國字的讀者都明白。
不過請注意，不是所有職業軍人退伍以後都有終身俸，那有許多條件，諸如年資、考績、升遷要符合一定的標準。而據國防部統計，只有二至三成的退伍軍人擁有終身俸，其餘毫無選擇的只能支領一次性的「退休俸」。
如今政府使用「年金」，一傢伙涵蓋軍公教，其心機之深，實在令人感嘆！
年金直覺讓人聯想到老人年金、老農年金、國民年金……，如此一來，管他是誰、身分為何，只要是中華民國國民，所有人都享有年金的福利。
明白嗎，「年金改革」四個字代表的是：你們軍公教和一般老百姓沒有任何差異。
再由此導出「如果你們多領，其他國人就得少領」的不正確邏輯。
我不得不佩服，政府高層有一批「玩弄文字」的高手，單單是「年金改革」四個字就把軍公教打趴在地上，其實他們真正做的是：大幅刪減軍公教終身俸！
其次，請大家想一想軍人終身俸的歷史。
早年現役軍人支領的薪水、退伍軍人支領的終身俸與退休俸，三者都來自中央政府每年編列的預算，這個又稱作「恩給制」(如圖一)。
打從我入伍從軍，我所聽過、所了解的就只有「終身俸」。
什麼是終身俸？
看得懂中國字的讀者都明白。
不過請注意，不是所有職業軍人退伍以後都有終身俸，那有許多條件，諸如年資、考績、升遷要符合一定的標準。而據國防部統計，只有二至三成的退伍軍人擁有終身俸，其餘毫無選擇的只能支領一次性的「退休俸」。
如今政府使用「年金」，一傢伙涵蓋軍公教，其心機之深，實在令人感嘆！
年金直覺讓人聯想到老人年金、老農年金、國民年金……，如此一來，管他是誰、身分為何，只要是中華民國國民，所有人都享有年金的福利。
明白嗎，「年金改革」四個字代表的是：你們軍公教和一般老百姓沒有任何差異。
再由此導出「如果你們多領，其他國人就得少領」的不正確邏輯。
我不得不佩服，政府高層有一批「玩弄文字」的高手，單單是「年金改革」四個字就把軍公教打趴在地上，其實他們真正做的是：大幅刪減軍公教終身俸！
其次，請大家想一想軍人終身俸的歷史。
早年現役軍人支領的薪水、退伍軍人支領的終身俸與退休俸，三者都來自中央政府每年編列的預算，這個又稱作「恩給制」(如圖一)。
圖一：恩給制示意圖。
恩給制的好處是：只要國家財政不垮，軍人薪水與終身俸的來源就沒有問題。
後來在民國85年取消恩給制，改實施「儲金制」──退伍軍人終身俸的來源，由現役軍人與政府，每月各繳納某固定比例的薪資成立「軍人退撫基金」支付。
由於法律不溯既往，儲金制實施以後有新制與舊制之分，細講起來十分複雜，然若把退撫基金單獨挑出來，再簡化彼此關係的示意圖如下：
後來在民國85年取消恩給制，改實施「儲金制」──退伍軍人終身俸的來源，由現役軍人與政府，每月各繳納某固定比例的薪資成立「軍人退撫基金」支付。
由於法律不溯既往，儲金制實施以後有新制與舊制之分，細講起來十分複雜，然若把退撫基金單獨挑出來，再簡化彼此關係的示意圖如下：
圖二：儲金制示意圖。
請注意圖二，如今政府口口聲聲的「破產」，指的是「軍人退撫基金」將要破產，而不是「國家財政」要破產。再以台灣負債比例，不單無法和希臘相提並論，甚至「遠低於」日本、美國、法國、德國、英國，以及新加坡等國家。
也因此，以「不進行年金改革，台灣財政將希臘化」，實有危言聳聽之嫌。
當然，軍人退撫基金即將破產，怎麼說都對不起國人。
至於破產的原因，繳得「低」當然是原因之一，不過那是次要的，真正的問題出在國軍近二十餘年推動的裁軍計畫。
二○○○年以前，國軍總人數約四十餘萬人。
二○一二年以後，國軍總人數大約降到二十萬人。
請再回頭看儲金制實施的時間：一九九六年。
實施之初是四十餘萬人繳費，有多少退伍軍人領終身俸呢？
依據銓敘部的資料，二○○二年為五萬多人。
如今有多少人？
同樣依據銓敘部資料，二○一六年上半年已超過二十八萬人。
換言之，二○○二年時是四十萬人繳費，五萬人領錢，當時的退撫基金當然沒有問題。如今卻是二十萬人繳費，二十八萬人領錢，如此你再傻、再呆也能明白，除非太陽從西邊升起來，否則軍人退撫基金必定破產！
可是……，現在重點來了，軍人退撫基金破產的原因，是軍人繳得太少，或軍人裁員太凶？
政府有檢討「裁員」的問題嗎？
當年許多軍官都未達到「限齡」退休的年紀，為了配合裁軍的大政策，許多人半推半就地選擇了提前退伍。
為什麼選擇提前退伍？
因為他覺得「升官無望」，國家保證的「終身俸」也可維持溫飽。
如今政府大刀一砍，狠狠來個「腰斬」，這合情合理嗎？
正如同A公司因為經營不善，必須大量裁員，以「持續發放三年的全薪」做為鼓勵員工自動退休的誘餌。可是等到大量員工退休，事隔一年，公司又以「財政困難」為由，說必須改成發放「半薪」。
如果你是退休員工，你認為合理嗎？你能接受嗎？
更何況，政府口口聲聲「財政要破產」、「台灣要希臘化」，為什麼在此同時，國防部卻花幾千億研發教練機、自製潛艦、更新坦克……？
真沒錢嗎？
這好比前述裁員A公司，以財政困難為由改發半薪，同時卻又大量採購新機器與新設備──果真如此，當初被公司騙得提前退休的那群員工，可能服氣嗎？
軍人退撫基金是即將要破產，然而那是高層裁軍的「自作自受」，罪魁禍首絕非我們軍人本身。
別忘了大量裁員必定會經過一段陣痛期，這是當初決定裁員必須要面對的問題。
正如同今日的年金改革，未來也必定會面對三大問題：
一、消費市場急速冷凍(持續地、每年減少軍公教近兩千億元的消費)。
二、軍公教士氣低迷(老的走不掉，年輕的升不了)，貪污之風再起。
三、優秀人才不再投入軍公教。
可以預見，未來的國防力量垮了、行政效率低了、教育水平完了！
最終的後果是什麼呢？
揮動年金改革大旗的政府，由於缺乏經驗、沒有遠見，可能將國家帶往萬劫不復之地！
最後再講一點或許不太正確的想法。
細心觀察政府操作年金改革的過程，深深感覺執政黨有一群「好勇鬥狠、工於心計」的聰明人。
果真如此，我有一句話相勸：精明的最高境界是「厚道」。
否則，最終承擔失敗的，恐將是過於算計的那批人！